UFT رای خواهد داد که آیا به مجوز اعتصاب بیش از مدرسه بازگشایی 88801100011088 در Amid a still میان همه گیر هنوز فعال، دهه ها از مدارس کم بودجه با تهویه ضعیف، و برنامه ریزی ضعیف توسط وزارت آموزش و پرورش شهر نیویورک، فدراسیون متحد معلمان در حال برداشتن اولین گام خود را به سمت چیزی که آن را به مدت 45 سال انجام نشده است: اعتصاب. معلمان می گويند هيات اجرائی UFT قرار است روز دوشنبه در مورد اقدام ضربتی رای دهد و پس از آن اين تصميم روز سه شنبه از سوی مجمع نمايندگان UFT به آن رای داده خواهد شد. آنی تان که در سانست پارک تدریس می کند که به گفته او، میزان بروز ۷ درصدی کوید-۱۹ وجود دارد، به رهگیری گفت که اتحادیه جلساتی را بر روی زمین آغاز کرده است تا در مورد احتمال اقدام ضربتی بر سر بازگشایی بحث کند. UFT به طور خاص به دنبال اطمینان حاصل شود که تمام مسائل با تهویه در مدارس حل و فصل می شود، که هر فرد کارکنان و دانش آموز مورد آزمایش قرار گیرد، و یک رژیم آزمایش متناوب به عنوان سال مدرسه پیشرفت وجود دارد. تان گفت: آسیب به یک آسیب برای همه است. “ما در حال هل دادن برای مدارس تهویه، فشار برای تدارکات، فشار برای PPE، و فشار برای آزمایش برای همه کارکنان و دانش آموزان است.”UFT با ۱۸۰٬۰۰۰ عضو، جزو بزرگترین اتحادیه های شهر نیویورک است. مایکل مولگرو رئیس UFT متحد نزدیک شهردار بیل دو بلاسیو است. این اتحادیه تلاش کرده است تا از رویارویی های مستقیم با شهردار یا فرماندار در جریان همه گیر اجتناب کند. هنگامی که اعتصاب توسط مجمع نماینده مجاز است، معلوم نیست که گام های بعدی چه هستند، چرا که قانون اساسی UFT کلمه “اعتصاب”، “اقدام شغلی”، یا “توقف کار” را ذکر نمی کند. اما به طور معمول، مجوز اعتصاب به اتحادیه اجازه می دهد که هر لحظه اعتصاب را فراخواند. در این لحظه تان گزارش داد که اعضای UFT که شامل معلمان و پارادوکتاتورها می شوند «از بازگشایی می ترسند و به درستی تا ما نخوایم کروناویروس را گسترش دهیم.» سوالات اساسی پیرامون بازگشایی بی پاسخ بوده اند؛ در حال حاضر تاریخ برنامه ریزی شده رسمی برای بازگشایی وجود ندارد، اما شهردار گفته است که ۱۰ سپتامبر خواهد بود. تان می گوید: «ما هفته هاست که می خواهیم چه کسی چه چیزی را آموزش می دهد.» “به عنوان مثال، در یک مدل ترکیبی از راه دور / در فرد، که قرار است به تدریس در فرد و چه کسی در حال تدریس از راه دور؟” تان گفت: مدیران ما به اندازه ما می دانند. “مدیران در حال حاضر خواستار به تاخیر انداختن بازگشایی، و کارگران حضانت احساس نمی کنند که آنها به اندازه کافی لوازم است.” روز جمعه، د بلاسیو به WNYC گفت که “من نگرانی های مدیران را می شنوم، و این پاسخ به آنها بسیار بسیار کوتاه می آید.” اتحادیه اصلی، که به طور کلی رویارویی تر از UFT در نظر گرفته می شود، پیش از این در ماه اوت برای بازگشایی همه از راه دور به دلیل نگرانی در مورد تهویه و آماده سازی خواست. مولگرو در توصیف شرایطی که می تواند منجر به اعتصاب احتمالی شود، به ان بی سی۴ گفت که «تحت فشار همه گیر، ما استراتژی ترکیب یادگیری از راه دور و در فرد ایجاد کرده ایم، یک سیستم انعطاف پذیر که در آن تیمی از مربیان با یک گروه داده شده از دانش آموزان کار خواهند کرد. اما حتی با این رویکرد، بسیاری از مدارس باز هم با کمبود کارکنان مواجه خواهند شد که سیستم باید به آن بپردازد.» مولگرو هفته پیش نیز بیانیه ای داد و گفت: «وقت آن رسیده است که شهر نیویورک طرحی شفاف و روشن را تحت هدایت کارشناسان پزشکی مطرح کند تا والدین و معلمانی که در این معضل ترس آور گیر کرده اند که چگونه یک انتخاب آگاهانه انجام دهند، انتظارات را برای تک تک مدارس بدانند.» حتی قبل از همه گیر، شرایط داخل بسیاری از مدارس دولتی شهر نیویورک در نقطه شکستن قرار داشت. در گزارشی در سال ۲۰۱۹ از دفتر کامپترول شهر نیویورک مشخص شد که ۴۱ درصد از معلمان استخدام شده در سال مدرسه ای ۲۰۱۲ تا ۲۰۱۳ ظرف پنج سال این منطقه را ترک کرده اند. مطالعه گردش مالی در منطقه اندازه گیری نیست — یعنی ، معلمان تعویض مدارس. در سال ۲۰۱۹، ۶۵۰ ساختمان از ۱۵۰۰ ساختمان مورد بررسی منطقه مدرسه حداقل یک کمبود در طرفداران اگزوز خود داشت و نگرانی های واقعی در مورد تهویه را افزایش داد. مدارس شهر نیویورک دست کم یک میلیارد دلار از این ایالت بدهکار هستند، اما هنوز این پول را دریافت نکرده اند. اعتصاب موفق نیاز به ساختار سازمانی داخلی قابل توجهی دارد و معلوم نیست که آیا UFT در این مرحله آن را دارد یا خیر. در حالی که اتحادیه مجبور به انجام یک کمپین سازماندهی داخلی تهاجمی در پاسخ به پرونده دیوان عالی Janus در برابر AFSCME در سال 2018، که حذف نیاز غیر اعضا به پرداخت هزینه به اتحادیه، اتحادیه در اعتصاب در 45 سال رفته است. معلمان در شیکاگو و لس آنجلس سال ها را صرف ساخت برای اعتصابات موفق خود کردند که هر دو رای مجوز اعتصاب کل عضویت را به نمایش می زدند. در حالی که آرای برنامه ریزی شده هیئت اجرایی UFT و مجمع نمایندگان گام های لازم برای اعتصاب است، UFT نیز به طور قابل توجهی کمتر از اتحادیه های معلمان لس آنجلس و شیکاگو ستیزه گر است. قفقاز وحدت میانه رو تا محافظه کار که به تازگی با بیش از ۸۰ درصد آرا دوباره انتخاب شد، از زمان تأسیس در سال ۱۹۶۰ UFT را کنترل کرده است. و بر خلاف اتحادیه های معلمان شیکاگو و لس آنجلس، که پیشگام استراتژی به اصطلاح “چانه زنی برای منافع مشترک” برای جاسازی خواسته های قراردادی یک اتحادیه به عنوان بخشی از یک مبارزه گسترده تر برای عدالت اجتماعی و اقتصادی بود، UFT تمایل به تمرکز شدید بر دستمزدها و مزایا داشته است. UFT و وزارت آموزش و پرورش شهر نیویورک بلافاصله به درخواست اظهار نظر از رهگیری پاسخ ندادند. این تمرکز در حال حاضر ادامه دارد، استدلال می کند تان. او می گوید: «کافی نیست که خواستار ایمنی باشیم، باید خواستار تأمین بودجه باشیم.» او می گوید: «من در مورد اتحادیه نشنیده ام که از کومو بخواهد مالیات ها را بالا ببرد و منابع درآمدی متفاوتی پیدا کند. [رئیس شورای NYC] کوری جانسون و مایکل مولگرو از شهر می خواهند که بودجه قرض بگیرد اما من چیزی در مورد داشتن منابع پایدار برای تأمین بودجه نشنیده ام. ما به ایمنی نیاز داریم اما خیلی بیشتر هم نیاز داریم» تان گفت. “من گیج شده ام که چرا ما برای تامین بودجه و منابع فشار نمی آوردیم تا آموزش را به طور موثر انجام دهیم.” با این حال ، فشار توسط UFT به نظر می رسد جدی است. جیک جیکوبز، یکی دیگر از معلمان شهر نیویورک به رهگیری گفت: «این هفته واقعا ً مهم بود زیرا اتحادیه به تمام های منطقه گفت که در هر مدرسه ای جلسه داشته باشد و به مردم بگوید که اوضاع بسیار جدی است. حالا ما دو هفته فاصله داریم که می بینیم همه چگونه سرشان را در مورد آنچه در جریان است پیچیده می کنند.»…

tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.detny.im

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>